テーマ:雇用保険

災害時における雇用保険失業給付の特別支給について

災害時における雇用保険失業給付の特別支給について 新潟労働局では、平成23年7月新潟・福島豪雨に係る災害救助法適用に伴い、雇用保険の失業給付に関して特別措置等を設けています。 詳細については、こちらをご覧ください。(90KB; PDFファイル) http://niigata-hellowork.jsite.mhlw.go.j…
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求職者支援制度

求職者支援制度のご案内(平成23年10月1日施行) 本年5月20日、「職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律」が公布されました。本年10月1日から「求職者支援制度」がスタートします。 求職者支援制度とは、雇用保険を受給できない失業者の方(※1)に対し、 (1)無料の職業訓練(求職者支援訓練)を実施し、 …
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ハローワークが近くにあったら

被災地で、あるハローワーク(職安)が役場に出張。 臨機応変に素早く対応しているので、これは良いことだと今朝のニュースを見て思ったのですが、結局そこだけでは用が足らず困っている事業主が取材を受けていました。この非常事態のなかであれこれ書類を求められたり、別の役所へ行けと言われたり。見ていて心苦しいばかりでしたが、なかなか思うよう…
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(地震関連) 失業給付の受給手続きの特例

ハローワークへ来所できない方々の「失業の認定日」の取扱いについて 災害時における雇用保険の特例措置について 居住地管轄ハローワーク以外での失業給付の受給手続きについて 雇用保険失業給付を受給している方が、災害のため、指定された失業の認定日にやむを得ずハローワークに来所できないときは、電話などでご連絡をいただければ、失業の認定日…
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激甚災害時における求職者給付の支給の特例

○激甚災害時における求職者給付の支給の特例 1 概要 この特例措置の目的は、激甚災害によりその雇用される事業所が休業することとなったため、一時的に休業を余儀なくされた方に雇用保険失業給付の基本手当を支給することにより、生活の安定を図ろうとするものです。 2 特例措置の内容 平成23年東北地方太平洋沖地震(長野県北部地震など、…
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労働保険関係のお知らせ

新潟労働局より ●労働保険の適用事業場をインターネットで検索・確認できます ●特例納付保険料の制度が設けられました。 重要なお知らせ 新潟労働局ホームページ 試しに検索してみましたが、パソコンの調子が悪く、表示されませんでした。 また、保険料をずっと払っていたのに、失業手当がもらえない?という方々がどれく…
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使用人兼務役員の雇用保険

株式会社の取締役は原則として被保険者となりません。 ただし、取締役であって、同時に部長、支店長、工場長等の従業員としての身分を有する者は、服務態様、賃金、報酬等の面からみて労働者的性格の強いものであって、雇用関係(注2)があると認められる者に限り「被保険者」となります。この場合、公共職業安定所へ「兼務役員雇用実態証明書」の提出が必要で…
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雇用保険料免除対象者

労働保険料について 保険年度の初日(4月1日)において、満64才以上の労働者については、雇用保険分の労働保険料のみが免除されます。 ●平成21年度(平成21/4/1~平成22年3/31) 免除対象者(西暦1945年)昭和20年4月1日までに生まれた人   ●平成22年度(平成22年4/1~平成23年3/31…
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適正なご利用をお願いします

中小企業緊急雇用安定助成金の適正なご利用をお願いします 1.事業所内訓練 訓練は、事業所内で行われるため、外部からのチェック機能が働きにくく、不適切な事案が見受けられます。 例○講師が常時立ち会っていない。・・・・訓練とは言わず、自習となります。  ○訓練が3時間以上で所定労時間未満の場合・・・・半日訓練となります。  ○…
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是正期間が変わります ・雇用保険

各事業所様には雇用保険被保険者数通知ハガキが送付されますので、内容をご確認ください。 ~ 雇用保険の加入手続漏れの是正期間が変わります ~ ◎ 平成22年10月1日から、雇用保険の加入手続が漏れていた 場合であっても、雇用保険料が給与から天引きされていたことが 書面により確認できる場合には、2年を超えた期間についても、 …
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雇用保険 基本手当の日額等の変更

● 雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額等が、本年8月1日から変更されます。 【具体的な変更内容】 (1) 賃金日額の最低額及び最高額等の引下げ 例) 45歳以上60歳未満の場合の賃金日額の範囲    (最低額) 2,050円 → 2,000円、(最高額)15,370円 → 15,010円 ※ これに伴う…
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雇用保険の適用範囲拡大(再)

雇用保険の適用範囲拡大 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が平成22年4月1日から拡大され、これまでの「6か月以上の雇用見込みがあること」「1週間の所定労働時間が20時間以上であること」から、「31日以上の雇用見込みがあること」「1週間の所定労働時間が20時間以上であること」になりました。平成22年4月1日以降に雇用…
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雇用保険の適用範囲が拡大③

雇用契約期間が満了した場合の喪失手続について 詳しくは公共職業安定所へお問い合わせください 厚生労働省/都道府県労働局/公共職業安定所(ハローワーク) ○ 派遣元事業主が、派遣労働者の方に対して雇用契約期間が満了するまでに次の派遣就業を指示しない場合には、派遣労働者の方が同一の派遣元事業主のもとでの派遣就業を希望する場合を除き、雇…
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雇用保険の適用範囲拡大②

短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が平成22年4月1日から次のとおり拡大 「31日以上の雇用見込みがあること」とは・・・ ○ 31日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き、この要件に該当することとなります。 ○ このため、例えば、次の場合には、雇用契約期間が31日未満であっても、原則として、31日以上の雇…
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雇用保険の適用範囲拡大①

平成22年4月1日から、雇用保険の適用範囲が下のとおり拡 大されました。 【旧】 ○6ヶ月以上の雇用見込みがあること ○1週間の所定労働時間が20時間以上であること          【新】○31日以上の雇用見込みがあること ○1週間の所定労働時間が20時間以上であること 注:31…
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雇用保険料率改定

平成22年4月より雇用保険料率が下記のとおり改定されます。 一般の事業     改定後     1,000分の15.5               被保険者負担 1,000分の6 農林水産業     改定後     1,000分の17.5   清酒製造業     被保険者負担 1,000分の7 建  設  …
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雇用保険に加入する人-二以上の事業主に雇用される者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 季節的労働者(出稼ぎ労働者) ・ 在宅勤務者 ・ 国外で就労する者 ・ …
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雇用保険に加入する人⑧ 長期にわたり欠勤している者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 季節的労働者(出稼ぎ労働者) ・ 在宅勤務者 ・ 国外で就労する者 ・ …
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雇用保険に加入する人⑧-国外就労者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 季節的労働者(出稼ぎ労働者) ・ 在宅勤務者 ・ 国外で就労する者 ・ …
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雇用保険に加入する人⑧-在宅勤務者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 季節的労働者(出稼ぎ労働者) ・ 在宅勤務者 ・ 国外で就労する者 ・ …
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雇用保険に加入する人-⑧ 季節的労働者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 季節的労働者(出稼ぎ労働者) ・ 在宅勤務者 ・ 国外で就労する者 ・ …
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お知らせ2件

新潟県最低賃金の改正決定について(答申) http://www.niigata-roudoukyoku.go.jp/topics/pdf/210807saiteichingintoushin-ikenkoukoku.pdf 雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金についての実地調査への協力のお願いについて http:/…
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雇用保険に加入する人⑦ 在日外国人

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・ 2以上の事業主に雇用…
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雇用保険に加入する人⑥-生命保険会社の外務員

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・ 2以上の事業主に雇用…
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雇用保険に加入する人⑤-同居の親族

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・ 2以上の事業主に雇用…
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雇用保険に加入する人④-昼間学生

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・…
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雇用保険に加入する人③-法人の役員

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・ 2以上の事業主に雇用さ…
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雇用保険に加入する人②-派遣労働者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・ 2以上の事業主に雇用さ…
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雇用保険に加入する人①-パートタイム労働者

次の方については、加入するための一定の基準があります。 1 パートタイム労働者(短時間就労者) 2 派遣労働者 3 法人の役職員等 4 昼間学生 5 同居の親族 6 生命保険会社の外務員 7 在日外国人 8 その他 ・ 国外で就労する者 ・ 長期にわたり欠勤している者 ・ 2以上の事業…
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