厚労省人事労務マガジン/別刊第74号

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暑い日が続きますが、冷たいものを取りすぎたり、冷房効かせすぎには注意したいものですね。また、逆に節電に励みすぎてバテないように気を付けましょう(^^;)
厚労省メルマガ 今回も見逃せない記事です。

【2012年7月26日発行】
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       ■ 厚労省人事労務マガジン/別刊第74号 ■
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   高年齢雇用継続給付、育児休業給付等の支給限度額が変わります。
          ~平成24年8月1日から~
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 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度が変わります。これは、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の動向をもとに、毎年8月1日に改定しているものです。変更額は以下の通りです。

<高年齢雇用継続給付>(平成24年8月以降の支給対象期間から変更)

 支給限度額  344,209円 → 343,396円
 最低限度額   1,864円 →  1,856円

<60歳到達時等の賃金月額>

 上限額  451,800円 →  450,600円
 下限額  69,900円 →  69,600円

<育児休業給付>(初日が平成24年8月1日以降の支給対象期間から変更)

 上限額 215,100円 → 214,650円

<介護休業給付>(初日が平成24年8月1日以降の支給対象期間から変更)

 上限額 172,080円 → 171,720円

リーフレットはこちら。
http://krs.bz/roumu/c?c=7232&m=7230&v=12702c0f

8月1日から雇用保険の基本手当(失業給付)の日額も変更となります。
(リーフレット)
http://krs.bz/roumu/c?c=7233&m=7230&v=93554928

高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の詳しい制度内容についてはこちらをご覧ください。
(高年齢雇用継続給付)
http://krs.bz/roumu/c?c=7234&m=7230&v=a24d7e5f
(育児休業給付)
http://krs.bz/roumu/c?c=7235&m=7230&v=23681b78

(介護休業給付)
http://krs.bz/roumu/c?c=7236&m=7230&v=7b76b250


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