罰より褒賞を お礼と感謝で良い職場環境に

何かものものしいタイトルですが、怪しい宗教じゃありません(笑)

「フリーライダー あなたの隣のただのり社員」は完読しないままなのですが,なかなか良いことが書いてありました。その中のひとつを書きたくて要約してみました。ギスギスした職場の特徴は、頑張って仕事をしても、誰かのために何かをしてあげても、何も反応が返ってこないことにある。・・・・いくら頑張ってもありがとうの言葉ひとつもかけてもらえないのでは、会社のために働く気は失せてしまいます。しかしそう思う人自身、普段から人に対して感謝の気持ちを述べているか?
協力的な人がいたら、感謝の気持ちをきちんと伝え、それを伝える人は、他の人からも感謝の気持ちを伝えられる、という感謝の連鎖が起こりやすい。感謝されないことに不満を言うのではなく、自ら感謝を表すことを心がけることで、職場全体を変えられる可能性がある。結果フリーライダーは誰からも感謝されないので職場で目立つことになり、また居づらくなる。このようにフリーライダーを出しにくい職場になれば大成功でしょう。私は単純なせいか、この非常にわかりやすい研究結果や洞察に納得したのです。また後日続きを読みたいなと思っています


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      農道の花

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